Evolve Digital GmbH - (Senior) Performance Marketing Manager Paid Social (m/w/d) · Remote
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(Senior) Performance Marketing Manager Paid Social (m/w/d) · Remote

  • Homeoffice
    • Remote, Niedersachsen, Deutschland
  • Operations

Jobbeschreibung

Du hast bereits bewiesen, dass du E-Commerce-Brands mit Paid Social profitabel skalieren kannst – und möchtest jetzt strategisch mehr Verantwortung übernehmen und den Aufbau eines AI-first Performance Teams aktiv mitgestalten?

Bei EVOLVE Digital verantwortest du anspruchsvolle E-Commerce-Accounts mit hohen Werbebudgets, berätst Kunden auf Augenhöhe und entwickelst unseren Paid-Social-Bereich gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter.

Deine Aufgaben im Überblick

  • Meta- & TikTok-Kampagnen strategisch steuern und profitabel skalieren

  • Hohe Werbebudgets eigenverantwortlich optimieren (ROAS, POAS & CAC)

  • Creative-Strategien entwickeln und gemeinsam mit dem Creative-Team testen

  • Kunden strategisch beraten und Handlungsempfehlungen ableiten

  • Reportings und Strategie-Calls eigenständig führen

  • Prozesse, Standards und Best Practices im Paid-Social-Team weiterentwickeln

  • Interdisziplinäre Paid Social Team bestehend aus Creative Strategists, Designern, Cuttern, Copywritern und Media Buyern führen, entwickeln und koordinieren

Das bringst du mit

  • 3+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing, Schwerpunkt Paid Social

  • Nachweisliche Erfolge in der Skalierung von E-Commerce-Accounts auf hohe fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets

  • Sicheres Verständnis für Margen, Deckungsbeiträge, ROAS, POAS & CAC

  • Analytisches Denken, schnelle Mustererkennung, tiefes Verständnis für digitales Marketing

  • Sicherer Umgang mit Tracking-Tools (Triple Whale, Tracify, Admetrics o.ä.)

  • Erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Was wir Dir bieten

  • 100% Remote & 30 Tage Urlaub

  • Attraktives Gehalt

  • Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad & Firmenfitness über Wellpass

  • Laptop deiner Wahl & hochwertiges Homeoffice-Zubehör

  • Offene Feedbackkultur & flache Hierarchien

  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

  • 2x jährlich Teamevents / Workations

Ansprechpartner

Dein erster Kontakt ist Vanessa, unsere HR-Managerin, und sie freut sich schon darauf, dich kennen zu lernen.

So wirst du Teil unseres Teams:

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