Performance Marketing Manager Paid Social (m/w/d) · Remote

Hast du Lust, hohe Werbebudgets für attraktive E-Commerce Brands nicht nur zu verwalten, sondern systematisch und profitabel zu skalieren?

Bei EVOLVE Digital übernimmst du eine zentrale Rolle im Paid Social Bereich – mit echtem Ownership, direktem Einfluss auf Kundenergebnisse und einer klaren Perspektive, in eine Senior- und Führungsrolle hineinzuwachsen.

Deine Aufgaben im Überblick

• Meta & TikTok Kampagnen planen, steuern & profitabel skalieren

• 5- bis 6-tellige Budgets auf ROAS, POAS & CAC optimieren

• Creative-Konzepte entwickeln & testen (UGC, Founder Ads, Hooks, Formate, Narrative)

• Direct-Response-Copies & Advertorials gemeinsam mit unseren Copywritern entwickeln

• Kampagnendaten analysieren & Kunden strategisch beraten

• Wöchentliche Reportings leiten & Handlungsempfehlungen ableiten

• Paid Social Bereich perspektivisch mitaufbauen & fachliche Verantwortung übernehmen

Das bringst du mit

• 2–3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, Schwerpunkt Paid Social

• Analytisches Denken, schnelle Mustererkennung, tiefes Verständnis für digitales Marketing

• Du verbindest analytisches Denken mit kreativem Gespür, um neue Creative-Ideen abzuleiten. 

• E-Commerce-Accounts auf fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets skaliert

• Verständnis für Margen, Deckungsbeiträge, ROAS, POAS & CAC

• Sicherer Umgang mit Tracking-Tools (Triple Whale, Tracify, Admetrics o.ä.)

Was wir Dir bieten

• 100% Remote-Arbeit & 30 Tage Urlaub

• Attraktives Gehalt

• Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad & Firmenfitness über Wellpass

• Laptop deiner Wahl & hochwertiges Homeoffice-Zubehör

• Offene Feedbackkultur & flache Hierarchien

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

• 2x jährlich Teamevents / Workations

• Stetiges Wachstum & Entwicklungschancen

Ansprechpartner

Dein erster Kontakt ist Vanessa, unsere HR-Managerin, und sie freut sich schon darauf, dich kennen zu lernen.

So wirst du Teil unseres Teams:

Bewirb dich direkt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.